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Posgrado en Recruitment

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Duración
6 meses
Créditos
12 ECTS
Fecha de inicio
A elegir
Idioma
Español
Precio
6.900€
Precio con beca
800€
Posgrado en Recruitment
  • Curso de inglés gratuito y opcional (ISEB English Program)
  • Expedición gratuita de diplomas y expediente en formato digital
  • Equipo de tutores disponible de lunes a domingo
  • Clases en directo y Masterclass impartidas por expertos invitados
  • Sesiones de Método del Caso por videoconferencia con los docentes
  • Registro en la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas
  • Servicio de orientación laboral: Career Service
  • Carné de estudiante internacional reconocido por la UNESCO
  • Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales
  • Acceso a la Biblioteca Virtual
  • Sala de Networking, Chats y Foros través de la Comunidad ISEB
Descárgate la guía del Posgrado en Recruitment
Descripción

El Posgrado en Recruitment te capacita para conocer las diferentes dinámicas y técnicas en la formación y selección de personal, asumir competencias nuevas en el ámbito de recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales acerca de trámites administrativos y económicos, así como tener conocimiento acerca de los deberes y los derechos de los empresarios y trabajadores en cuanto a prevención de riesgos laborales. Asimismo, vas a obtener conocimientos para ser capaz de aplicar la reglamentación básica en los respectivos puestos de trabajo de una organización o empresa.

Elige formarte en ISEB, uno de los institutos de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al mejor nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

¿A quién va dirigido?

El Posgrado en Recruitment se dirige a profesionales que quieran especializarse en la gestión y selección de equipos así como profundizar en nuevas herramientas de RRHH.


Objetivos

  • Promocionar la prevención de los riegos laborales en la empresa.
  • Tener conocimiento de las responsabilidades y la normativa, derechos y obligaciones de cada una de las jerarquías profesionales en materia de prevención.
  • Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los puestos de trabajo.
  • Poner en práctica los conocimientos teóricos acerca de salud laboral y seguridad en la empresa u organización.
  • Tener en cuenta la importancia del departamento de recursos humanos y conocer sus funciones haciendo hincapié en los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal.
  • Aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal.
  • Determinar las bases de cotización más adecuadas en cada una de las diferentes situaciones que se presenten y tener conocimiento de los elementos que forman parte del recibo de salario.
  • Emplear adecuadamente la tramitación de los boletines de cotización a la Seguridad Social así como la normativa legal vigente para llevar a cabo la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales.

Salidas Profesionales

El Posgrado en Recruitment te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

  • Técnico de selección de personal.
  • Gestor de evaluación capacitación de personal.
  • Gestor del desempeño.
  • Especialista en gestión por competencias.
  • Consultor externo en selección y formación, entre otros.
Solicita información

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