- Curso de inglés gratuito y opcional (ISEB English Program)
- Curso Managing Yourself con contenidos de la Harvard Business Publishing
- Expedición gratuita de diplomas y expediente en formato digital
- Equipo de tutores disponible de lunes a domingo
- Masterclass impartidas por expertos
- Sesiones de Método del Caso en nuestro Campus Virtual en el Metaverso
- Registro en la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas
- Servicio de orientación laboral: Career Service
- Carné de estudiante internacional reconocido por la UNESCO
- Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales
- Acceso a la Biblioteca Virtual
- Sala de Networking, Chats y Foros través del Campus Virtual ISEB en el metaverso
Descárgate la guía del Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos
Con el Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos obtendrás los conocimientos requeridos para fomentar y trabajar el desarrollo, tanto personal como profesional, de los trabajadores, gestionar el liderazgo, la dirección y profundizar en las principales estrategias de negociación y acompañamiento.
Obtendrás una formación exhaustiva en todo lo relacionado con los grupos de trabajo: definición, relevancia e importancia, creación de equipos y su clasificación, roles subyacentes, ventajas e inconvenientes, fases de evolución, liderazgo, motivación, comunicación, delegación y dirección de reuniones mediante las nuevas tendencias en PNL y Coaching.
Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que junto con la metodología de estudio asegurarán tu éxito profesional.
¿A quién va dirigido?
El Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos está dirigido a aquellos que desean liderar y dirigir un equipo y lograr extraer todo el rendimiento posible a las distintas actividades laborales.
Objetivos
- Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección o usar técnicas correctas de negociación.
- Saber gestionar un grupo de trabajo y sacarle el máximo provecho a los conocimientos de cada trabajador.
- Incrementar la productividad y eficiencia de los grupos de trabajo a través de la motivación y empowerment.
- Fomentar el crecimiento de las personas a las que dirige y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo.
- Estudiar los casos de éxito de diferentes organizaciones y emplearlos en otros sectores para obtener los máximos y mejores resultados posibles.
- Conocer y aprender las técnicas avanzadas de PNL y Coaching y así aplicarlas al entorno laboral.
- Liderar y dirigir el cambio de método en la gestión de los diferentes equipos profesionales dependiendo de las necesidades de la sociedad.
Salidas Profesionales
El Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:
- Director de personal.
- Gestor de equipos en mando directivo.
- Responsable del departamento de desarrollo profesional.
- Asesor en el área de relaciones laborales.
- Evaluador de evaluación de desempeño.
- Diseñador de programas motivacionales, entre otros.